Оренбург 1

Оренбургских полицейских наградил Консул Кыргызстана

Правоохранители в кратчайшие сроки раскрыли преступление на 7 миллионов в районе села Черноречье. В канун Дня защитника Отечества сотрудников уголовного розыска регионального УМВД поздравил и […]

FEDL6040_новый размер

В г.Астана прошёл круглый стол на тему: «Формирование антикоррупционной культуры в сфере трудовой миграции»

В соответствии с планом совместной работы Ассамблеи народа Казахстана г.Астаны и Астанинского городского филиала партии «Нұр Отан» 16 февраля 2017 в Астане прошел круглый стол: […]

air-manas_logo_red-yellow-black

Интервью с генеральным директором авиакомпании «Эйр Манас» Талгатом Нурбаевым

Авиакомпания «Эйр Манас» продолжает демонстрировать поступательное развитие. Открываются новые международные рейсы, в вашем авиапарке самые «молодые» воздушные суда поколения NG, удается -ли авиакомпании реализовывать главную […]

depo2

Из «черного списка» РФ выведут 43 тыс кыргызстанцев — кабмин

Из 110 тысяч кыргызстанцев, находящихся в «черном списке» Федеральной миграционной службы РФ, скоро будут выведены 43 тысячи граждан, сообщила пресс-служба правительства КР. Премьер-министр Сооронбай Жээнбеков […]

Главные новости

Оренбургских полицейских наградил Консул Кыргызстана

Правоохранители в кратчайшие сроки раскрыли преступление на 7 миллионов в районе села Черноречье.

В канун Дня защитника Отечества сотрудников уголовного розыска регионального УМВД поздравил и поблагодарил за службу почетный Консул Кыргызской Республики в Оренбурге Жандар Уулу Таалайбек.

Оренбургские полицейские в кратчайшие сроки раскрыли преступление на трассе Нижняя Павловка – Холодные Ключи в районе села Черноречье Оренбургского района. Неизвестные напали на автомобиль ООО «Тануке» Кыргызской Республики и похитили из нее товар на 7 миллионов рублей. Оперативники быстро задержали преступников и изъяли украденное (дело рассматривается в суде Оренбургского района).

Консул поблагодарил сотрудников за оперативность и вручил благодарственные письма оперуполномоченным уголовного розыска Алексею Кортунову, Александру Калину, Алексею Ошкину, Фассаху Сукурову. Искренние слова благодарности были высказаны в адрес начальника УМВД России по Оренбургской области генерал-майора полиции М. И. Давыдова.

http://uralpressa.ru/

В г.Астана прошёл круглый стол на тему: «Формирование антикоррупционной культуры в сфере трудовой миграции»

Астана1

В соответствии с планом совместной работы Ассамблеи народа Казахстана г.Астаны и Астанинского городского филиала партии «Нұр Отан» 16 февраля 2017 в Астане прошел круглый стол: «Формирование антикоррупционной культуры в сфере трудовой миграции».

Цель круглого стола — повышение роли гражданского общества и СМИ в защите от коррупционных проявлений посредством усиления влияния гражданского общества, СМИ на формирование антикоррупционной культуры в сфере трудовой миграции.

Организаторы мероприятия — Кыргызское этнокультурное объединение «Кыргызстан-Астана» и ОФ Международный Центр «Жария».

Как сообщил председатель «Кыргызстан-Астана» Шавкат Исмаилов в работе круглого стола приняли участие заместитель председателя Астанинского филиала партии «Нұр Отан» Владислав Сергеев, члены Ассамблеи народа Казахстана, представитель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции, Алмаз Байбосов-консул Кыргызстана в Казахстане, представители МВД, прокуратуры, эксперты, студенты столичных вузов, трудовые мигранты. При финансовой поддерке партии «Нұр Отан» выпущена памятка для мигрантов стран-членов ЕАЭС.

Представитель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции предложил включить телефон их горячей линии 1421 в памятку. Теперь каждый мигрант может сообщать о фактах коррупции. По итогам круглого стола принята резолюция и намечено проведение совместные информационных мероприятий и выезды для контроль работы миграционной полиции и других госорганов РК.

Интервью с генеральным директором авиакомпании «Эйр Манас» Талгатом Нурбаевым

интервьюАвиакомпания «Эйр Манас» продолжает демонстрировать поступательное развитие. Открываются новые международные рейсы, в вашем авиапарке самые «молодые» воздушные суда поколения NG, удается -ли авиакомпании реализовывать главную стратегию: «Летать-право каждого (гражданина)?

Талгат Нурбаев: Да, действительно, вся наша работа, основывается на выполнении задач, связанных с реализацией самой главной и основной стратегии авиакомпании «летать — право каждого гражданина!» Это достигается благодаря предложенной нами новой бизнес-модели низкобюджетных «лоу-кост» авиаперевозок, широко практикуемая в ряде зарубежных государств. Все это становится возможным, во многом, благодаря приобретенным воздушным суднам поколения NG (Next Generation). Новые самолеты потребляют меньше топлива, а также нет расходов на необязательные элементы роскоши (большинство из нас могут обойтись без салона бизнес-класса в самолете, калорийного питания на борту, спиртных и прохладительных напитков) и тп. Это лишь неполный перечень основных ресурсов, за счет которых Авиакомпания «Эйр Манас» строит свою бизнес-модель именно в этом ключе, используя наилучшие практики, апробированные в мире. Все это в комплексе снижает расходы и это сказывается на конечной стоимости авиабилетов.

Авиакомпания «Эйр Манас» активно расширяет географию полетов, так, в сентябре вы открыли новое международное направление Бишкек-Кашгар, до этого вы связали Бишкек с Дели, какие ваши ближайшие планы по открытию новых рейсов?

Талгат Нурбаев: Работа по увеличению направлений полетов ведется постоянно. Нашей основной стратегической целью является значительное наращивание транзитных возможностей в аэропорту «Манас» в Бишкеке, есть планы по индийскому направлению, а также увеличению частотности рейсов в Стамбул. Также, в ближайших планах открытие прямых авиарейсов в Пекин (КНР), Пакистан и Иран. Начиная с декабря месяца, авиакомпания открыла новый рейс в аэропорт «Жуковский» или, другое название, аэропорт Раменское. Авиакомпания «Эйр Манас» стала назначенным перевозчиком со стороны Кыргызской Республики на линии Жуковский – Бишкек («Манас») по результатам конкурса, проведенного Министерством транспорта КР. Все наши авиарейсы предназначены для клиентов, предпочитающих авиаперелеты эконом класса. Для покупки авиабилетов по самым выгодным условиям, необходимо заранее, за месяц-полтора забронировать билеты на определенный рейс. На сегодняшний день, выгоднее и быстрее можно приобрести билеты, воспользовавшись официальным сайтом авиакомпании: www.airmanas.com. В 2017 году, планируем запуск системы E-commerce, которая сейчас в разработке. Новая система позволит копить бонусные баллы и использовать их, пользуясь услугами нашей авиакомпании.

Летом 2016 года, Европейская комиссия обновила список авиакомпаний, которым запрещены полеты в страны Евросоюза (ЕС). В него по-прежнему включены все

без исключения авиакомпании Кыргызстана. Какие попытки предпринимаются для выхода из чёрного списка ЕС?

Талгат Нурбаев: На сегодняшний день наши авиаструктуры работают над устранением всех замечаний, выявленных в ходе проведенного аудита, прошедшего по пяти направлениям. В 2017 году в Кыргызстане должен пройти аудит ICAO еще по двум направлениям, соответствующие действия по выводу авиакомпаний из чёрного списка будут предприняты только по результатам проведенных аудитов. Мы уже ведем консультации с IATA по подготовке авиакомпании к прохождению аудита IOSA. Наша Авиакомпания планирует получить сертификат уже в этом году. Мы надеемся, что на основании прохождения аудита IOSA Европейская комиссия исключит «Эйр Манас» из черного списка, как это сделал авиаперевозчик Казахстана «Air Astana».

Крупнейшие в мире авиакомпании считают одним из основных направлений своей стратегии развитие и обучение наземного и бортового персонала. Очень интересно, как у вас обстоят дела в этом направлении? А также, учитывая, что 49% акций владеет турецкая Авиакомпания «Pegasus Airlines» каково соотношение местных и иностранных сотрудников?

Талгат Нурбаев: Из общего числа сотрудников авиакомпании «Эйр Манас», только один является гражданином Турции. Мы делаем ставку на местный персонал и прилагаем все усилия по обучению и развитию персонала. Для нас повышение профессионального уровня и соответствие квалификационным авиационными требованиям — один из важнейших стратегических аспектов политики управления кадровыми ресурсами компании «Эйр Манас». Изучая новые методы работы, сотрудники помогают компании занять лидирующую позицию в отрасли. У нас есть собственная программа обучения, (целевые курсы) которая успешно реализуется. Нужно учесть, что молодые пилоты после обучения недостаточно опытны, а только наращивают летные часы, поэтому наши опытные летчики со стажем, активно передают свой опыт и знания молодому поколению. Программы разработаны с учетом анализа потребности в обучении каждого сотрудника или руководителя, проведенного на основании оценки производительности.

В условиях современной реальности, запрет на полеты всех местных авиакомпаний Кыргызстана в страны ЕС осложняет работу по использованию традиционных схем авиационного финансирования. Как вам удается обновлять свой воздушный парк, который является самым молодым во всем флоте кыргызских авиакомпаний?

Талгат Нурбаев: Сегодня, практически не удается приобретать самолеты в лизинг. Это связано с вхождением Кыргызстана в черный список, нам повышают лизинговые платежи в 1,5-2 раза. Также, это увеличивает премии в пользу страховых компаний, поэтому тема приобретения в лизинг не самая удобная для нас. В данном случае, нам оказывает поддержку стратегический партнер «Pegasus Airlines», продавая самолеты по рыночным ценам в рассрочку, в итоге, это тот же лизинг, немного другой формы. Так мы преодолеваем барьеры финансирования для приобретения новых самолетов. Более того, выход из черного списка ЕС позволит нам увеличить географию полетов, сделать полеты наших пассажиров более комфортабельными, увеличить пассажиропоток, снизить расходы на перелеты, что является реализацией главной стратегии «летать —

право каждого! И безусловное условие для нашего инвестора — это прозрачная, эффективная система управления авиакомпании и усердный труд наших сотрудников, летного состава. Также хотелось бы отметить, что компания внедрила корпоративные политики в области безопасности полетов и международным стандартам качества, имеет подтвержденный стандарт ISO 9001:2008, а сейчас мы завершаем процесс подтверждения этого стандарта по новой версии ISO 9001:2015. А также, ведем работу по прохождению международного аудита IOSA, который состоится уже в этом году.

О компании.

«Эйр Манас» – одна из динамично развивающихся авиакомпаний Кыргызской Республики. Предложенная организацией новая бизнес-модель – широко практикуемая в ряде зарубежных государств модель низкобюджетных (лоукост) авиаперевозок, адаптированная к рынку центральноазиатского региона – стала своего рода визитной карточкой. Базовым аэропортом «Эйр Манас» является один из основных аэропортов КР – международный аэропорт «Манас» в Бишкеке. В своем авиапарке «Эйр Манас» использует воздушные суда типа «Боинг 737-400» и «Боинг 737-800». В аэропорту базирования авиакомпания «Эйр Манас» имеет свою собственную сертифицированную авиационно-техническую базу по оперативному обслуживанию воздушных судов. Благодаря постоянной программе повышения квалификации опытный экипаж и технический персонал обеспечивают максимальную безопасность на борту самолета, стремясь соответствовать высоким стандартам, удовлетворяя потребности пассажиров.

Главным приоритетом авиакомпании «Эйр Манас» является ее приверженность к международным стандартам качества и безопасности полетов. В ноябре 2014 года авиакомпания стала первым обладателем Международного сертификата ISO 9001:2008 Системы менеджмента качества в Кыргызстане среди местных авиаперевозчиков, успешно пройдя необходимые этапы сертификации. Сертификация ISO 9001 –это многоуровневый процесс, который помогает компании постоянно повышать качество работы, совершенствуя и улучшая ее внутренние производственные процессы, тем самым стремясь к единой цели — удовлетворить клиентов.

Из «черного списка» РФ выведут 43 тыс кыргызстанцев — кабмин

Из 110 тысячdepo2 кыргызстанцев, находящихся в «черном списке» Федеральной миграционной службы РФ, скоро будут выведены 43 тысячи граждан, сообщила пресс-служба правительства КР.

Премьер-министр Сооронбай Жээнбеков в понедельник обсудил с председателем Государственной службы миграции (ГСМ) Медетбеком Айдаралиевым проблемы трудовых мигрантов. Айдаралиев рассказал о текущей деятельности, ближайших планах и задачах ведомства, основных трудностях внешних и внутренних мигрантов.

Жээнбеков отметил необходимость ведения работы по защите прав и улучшению положения трудовых мигрантов. Глава правительства поручил продолжить деятельность по выводу граждан КР из списков лиц, которым запрещен въезд в Россию. Айдаралиев отметил, что проведен детальный анализ деятельности ГСМ с целью совершенствования законодательной базы, определения дальнейших приоритетов работы и улучшения положения отечественных трудовых мигрантов. Кроме того, прошли встречи с трудовыми мигрантами и представителями кыргызской диаспоры в странах ближнего зарубежья.

Сегодня одной из главных проблем соотечественников, работающих за рубежом, является отсутствие информированности о правах трудовых мигрантов и миграционном законодательстве», — сказал глава госслужбы.

Ведомство работает над созданием справочника, включающего всю информацию о правах и положении трудовых мигрантов.

«Сейчас в России находятся более 600 тысяч наших трудовых мигрантов, а в Казахстане — более 110 тысяч. Мы ведем работу по улучшению их социального положения и условий пребывания. Также необходимо отметить, что в рамках ЕАЭС внедрена система медицинского страхования трудовых мигрантов, которая облегчит кыргызстанцам доступ к медицинским услугам в странах союза», — подчеркнул Айдаралиев.

Он пообещал, что 43 тысячи соотечественников скоро будут выведены из «черного списка» ФМС России.

https://ru.sputnik.kg

Никто не забыт и ничто не забыто!

8515418Инициативная группа « Баатырлардын Урпактары»-«Потомки героев», совместно с поисковыми группами в России проводят акцию «Имена Победы», посвященную павшим воинам-кыргызстанцам в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Мы начинаем эту акцию с имен погибших кыргызстанцев  участвовавших в Ржевской битве.

Цель проекта:

  • активизация исследовательской и поисковой деятельности захоронений воинов-кыргызстанцев, обнаруженных на территории под городом Ржевом;
  • поиск их родных и близких;
  • воспитание военно-патриотического духа и уважительного отношения к своей истории у молодежи;
  • организация мероприятий, посвященных 72-летию Победы в Великой Отечественной войне.
  • Организация по установлению памятника, памятного знака павшим землякам -героям на территории г.Ржев.

Ниже приводим  список кыргызстанцев, погибших в Ржевской битве и перезахороненных в братских могилах, предоставленных Центральным архивом. Обращаем Ваше внимание на возможные неточности в написании фамилий и имен:

Ф.И.О. год рождения, дата смерти и место рождения:

  1. Батаканов Узенкыяз, 1912-11.01.1943, Тянь-Шаньская обл., Тогуз-Торойский р-н, к/з “Кайнды”;
  2. Калыгулов Насыр , 1921-25.11.1942, Тянь-Шаньская обл., Джумгальский р-н;
  3. Кейдегасыев Джумакадыр,1905-26.11.1942 Тянь-Шаньская обл., Кочкорский р-н;
  4. Кыштыбаев Мойдин, 1911-…, Тянь-Шаньская обл., Джумгальский р-н;
  5. Ажилбаев Абразаак, 1904-01.02.1943, Тянь-Шаньская обл., Джумгальский р-н;
  6. Каныев Кадыр, 1908-31.01.1943, Тянь-Шаньская обл., Тогуз-Торойский р-н;
  7. Алеев (Алыев либо Алиев) Телевай (Толобай), 1920-25.11.1942, Фрунзенская обл., Кировский р-н;
  8. Карякин Николай Кириллович , 1915-08.04.1942,Фрунзенская обл.,Кантский р-н, с.Ивановка;
  9. Дубенцев Иван Егорович, 1905-08.04.1942, Фрунзенская обл., Калининский р-н;
  10. Тайгубеков (возможно Тойчубеков) Мататай , 1909-08.04.1942, Фрунзенская обл., Кантский р-н;
  11. Радченко Александр Трофимович 1919-05.04.1942, Фрунзенская обл., Калининский р-н;
  12. Власов Николай Иванович 1917-13.04.1942, Фрунзенская обл., Ворошиловский р-н, с.Кызыл-Аскер; ул.Средняя 8
  13. Чекибаев Иман , …-03.02.1943, Фрунзенская обл., Чуйский р-н,с.Акбешим;
  14. Данияров Сыгинал, 1904-07.12.1942, Фрунзеская обл.,Сталинский р-н, дер.Кирово;
  15. Кучербаев Бектурган, 1902-28.11.1942, Фрунзеская обл., Кантский р-н, с/с Тусуйский,к/з им.Молотова;
  16. Епифанов Иосиф Дмитриевич,1902-27.11.1942, Фрунзеская обл., Кантский р-н;
  17. Сартоков Василий Сидорович, 1904-25.11.1942, Фрунзенская обл.,г.Фрунзе; ул.Джамбула 49
  18. Каримов Майрамкул, 1895-25.11.1942, Фрунзенская обл., Калининский р-н;
  19. Бобров Михаил Петрович, 1916-25.11.1942, Фрунзенская обл., Калицкий р-н., с.Ново-Покровка
  20. Кравцов Демид Степанович, 1904-29.08.1942, Фрунзеская обл.,Сталинский р-н,с.Садовое;
  21. Литовченко Алексей Федорович, 1909-05.04.1942, Фрунзенская обл., Ворошиловский р-н;
  22. Ушников Михаил Гаврилович , 1909-06.04.1942, Фрунзенская обл., Калининский р-н; Ставропольский с/с.
  23. Христич Николай Васильевич, 1907-04.12.1942, Фрунзенская обл.,г.Фрунзе; ул.Кирова д.116
  24. Гусев Григорий Яковлевич, 1910-05-25.04.1942, Фрунзенская обл., Калининский р-н; Пузовский с/с.
  25. Ариков Кукумбай, 1897-25.11.1942, Иссык-Кульская обл., Балыкчинский р-н; с/с Агалей
  26. Мамбеткази Тушибат, 1923-14.12.1942, Иссык-Кульская обл., Джеты-Огузский р-н; Лынсит с/с.
  27. Кудайбергенов Кадыр, 1917-06.12.1942, Иссык-Кульская обл., Джеты-Огузский р-н; с.Актерск
  28. Бакуменко Георгий Сергеевич, 1912-31.08.1942, Иссык-Кульская обл.; Пржевальский р-н.
  29. Кроль Владимир Евст., 1921-03.12.1942, Иссык-Кульская обл., Пржевальский р-н; с.Соколовка
  30. Тилембаев Мукамбетов, 1902-26.11.1942, Иссык-Кульская обл., Тюпский р-н
  31. Жисналиев (возможно Жееналиев) Жакшибай (Жакшыбай) 1914-.11.01.1943г. Ошская область., Чон-Алайский район, к/з Кзыл Майран (возможно Кызыл Майрам)
  32. Абдрасимов Надыр 1910-25.11.1942г.Баткенский р-н, Суващевский с/с.
  33. Аманов Тулен 1912-27.11.1942г. Баткенский р-н, Баткенский с/с.
  34. Барыбаев Азенбай 1922-30.11.1942г.Баткенский р-н.
  35. Кульмамбетов Айтпай 1906-15.02.1943г. Ошская область,Гульчинский район. Будалякский с/с.
  36. Садыков Газбек 1916-04.12.1942г.Ошская область, Молотовский р-н.
  37. Телекуп Абдурасуль 1912-28.01.1943г. Ошская обл., Араванский р-н, к/з Кызыл Тахта
  38. Осмоналиев Тимерзан 1912-30.01.1943г. Ошская обл. Узгенский р-н. Кзылтомский с/с.
  39. Анашкин Иван Георгиевич 1903-25.11.1942г. Иркутская область, Черемховский р-н.
  40. Кутуев Матутобек 1914-28.11.1942г. Ошская область, Узгенская область.
  41. Чакыев Джумашей 1907-01.02.1943г. Джалал-Абадская обл.,Токтогульский р-н, к/з «Агроном»
  42. Шавданов Лайло (возможно Шабданов Шайлоо) 1921-05.12.1942г. Джалал-Абадская обл., Алабукинский р-н, Аккурганский с/с.
  43. Егембердиев Амурзах (возможно Эгембердиев Омурзак) 1907-15.12.1941г. Джалал-Абадская обл. Сузакский р-н., с .Каскинчи

По всем интересующим вопросам, обращаться по телефонам:

0700 558 557 – Нурбек, 0770 885 055 – Юрий Анатольевич, 0553707019 — Наргиза

Кыргызстанке в Тюмени удалось отсудить у работодателя 750 тысяч рублей

5755ca9419d555.12401931При помощи руководителя кыргызской диаспоры г.Тюмень Канзады Смановой удалось добиться моральной и материальной компенсации в размере 750 тысяч рублей, супруге погибшего Тынаргул Адылбековой от  Строительной компании «АРТ-СТРОЙ».

17 января в Калининском районном суде города Тюмень состоялось открытое судебное заседание гражданского дело по иску Тынаргул Адылбековой  к Дмитрию Кубасову, ООО «Строительная компания АРТ-СТРОЙ» о компенсации морального и материального вреда, связанный с компенсацией потери кормильца. По итогам переговоров стороны пришли к мировому соглашению, в котором  Строительная компания «АРТ-СТРОЙ» обязуется выплатить моральный и материальный ущерб в размере 750 тысяч рублей.

Отметим,  что 24 июня 2015 года Кутман Жоомартов (супруг Т.Адылбековой) в результате небрежности производителя работ (прораба) Строительной компании «АРТ-СТРОЙ»  упал с 8го этажа строительного объекта, в результате чего К.Жоомартов скончался. У К.Жоомартова остались двое малолетних детей.

Приговором Калининского районного суда Тюмени 19 мая 2016 года Д.Кубасов был признан виновным в совершении преступленияч.2 ст.216 УК РФ – за умышленное нарушение правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшие по неосторожности смерть К.Жоомартова, не трудоустроенного официально в организации, однако факт исполнения трудовых обязанностей  было установлено.

«Огромную работу выполнил наш адвокат Р.Хайрулин. По счету это третье дело которую мы выиграли», — отмечает К.Сманова.

Соболезнования в связи с жертвами в результате крушения самолета

Руководство и коллектив Ассоциации «Замандаш» вместе со всеми кыргызстанцами выражают глубокие соболезнования родным и
близким погибших и желают скорейшего выздоровления пострадавшим в авиакатастрофе.

В ДТП под Саратовом погибли четыре кыргызстанца, уточнило посольство КР

Посольство Кыргызской Республики в Российской Федерации сообщает, что установлены данные граждан Кыргызской Республики, погибших в1031260973 результате ДТП, произошедшего в ночь на 15 января т.г. в Петровском районе Саратовской области Российской Федерации на 550-м километре автотрассы Нижний Новгород-Саратов.

По информации Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Саратовской области, в результате ДТП 7 граждан (водитель и 6 пассажиров автомашины TOYOTA, госномер D 7191 C),  в том числе, четыре гражданина Кыргызской Республики, двое граждан Республики Узбекистан и один гражданин Республики Таджикистан, от полученных травм скончались на месте.

Данные погибших граждан Кыргызской Республики:

  1. Анашев Алмазбек Шакирович, 01.10.1974 г.р., адрес проживания в Кыргызстане: село Красный Маяк Узгенского района Ошской области;
  2. Боронов Долатбек Абдуманапович, 15.11.1985 г.р., адрес проживания в Кыргызстане: село Комсомол Сузакского района Джалал-Абадской области;
  3. Касымова Жазгул, 28.12.1983 г.р., место жительства в Кыргызстане не известно. В России зарегистрирована по адресу: г.Москва, ул.Вторая Рощинская д.4;
  4. Молдошев Айдарбек Бекболотович, 30.04.1970 г.р. (водитель автомашины TOYOTA), адрес проживания в Кыргызстане: село Жаны-Акман, Базар-Коргонского района Джалал-Абадской области.

В настоящее время, на место происшествия выехали сотрудник Представительства Государственной службы миграции при Правительстве Кыргызской Республики в Российской Федерации, а также представитель кыргызской диаспоры в Саратовской области.

Тела погибших находятся в морге Петровской районной больницы.

По всем интересующим вопросам обращаться по следующим телефонам:

– дежурная часть ГУ МВД России по Саратовской области +7 (8452) 74-13-33;

– отдел МВД России по Петровскому району Саратовской области +7 (84555) 2-71-09;

– сотрудник Представительства ГСМ при Правительстве Кыргызской Республики в Российской Федерации Турдумаматов Ж.Т. +7 (965) 594-60-23;

– представитель кыргызской диаспоры в Саратовской области Долоев Н.Т. +7 (906) 150-68-60;

– Департамент консульской службы МИД Кыргызской Республики +996 556 249 221;

– Консульский отдел Посольства Кыргызской Республики в Российской Федерации +7 (499) 237-48-82, 237-46-01.

Новогоднее поздравление председателя Ассоциации «Замандаш»

Дорогие соотечественники!

Позвольте сердечно поздравить вас с наступающим 2017 годом!

В эти дни каждый из вас, следуя идущей издревле традиции, вспоминает о прошедших временах. Счастливые времена и трудности порой чередуются. Главной чертой кыргызского народа состоит  в его великой жизнестойкости, способности налаживать и обустраивать свою жизнь, несмотря на выпавшие испытания. В нашем всемирном движении соотечественников особенно ценят линию на консолидацию, стремление стоять при любых поворотах судьбы плечом к плечу, объединяя силы во имя достойного настоящего и лучшего будущего. Поверьте, что нам дорог и близок по духу каждый кыргызстанец, где бы он ни находился в эти декабрьские дни. Желаем  вам в    Новом году крепкого здоровья, благополучия, человеческого счастья, исполнения самых сокровенных желаний. Пусть в каждой семье царят добро и мир, греет теплый семейный очаг, а ваших детей и внуков ждет светлое будущее.

Пусть Новый год принесет вам процветание и благополучие. Пусть сбудутся ваши планы и мечты!

Председатель Ассоциации «Замандаш»      Бусурманкулов К.О.

Эффективная миграционная политика как фактор устойчивого развития г.Астаны

23 декабря 2016 года в Астане состоялся круглый стол с повесткой дня «Эффективная миграционная политика как фактор устойчивого развития г.Астаimg_8174ны», приуроченный к Международному Дню мигранта, организованный Кыргызским этнокультурным объединением «Кыргызстан-Астана» и Общественным фондом МЦ «Жария».

На круглом столе были вопросы трудовых мигрантов городе Астане, положение, которое они занимают на рынке труда, как миграция в целом влияет на экономику, социальные и культурные процессы, связанные с миграцией, а также работа, проводимая госорганами, международными и неправительственными организациями в сфере трудовой миграции.

Были обсуждены вопросы социокультурной адаптации трудовых мигрантов в Казахстане и влияние трудовой миграции на социальную стабильность в городе Астане.

Целью круглого стола стала выработка мер по дальнейшему развитию взаимодействия государственных, международных и неправительственных организаций в сфере трудовой миграции и противодействия торговле людьми, отмечают организаторы.

В работе круглого стола приняли участие представители Ассамблеи народа Казахстана, государственных органов, Общества Красного Полумесяца РК, дипломатических представительств, Управления миграционной полиции города Астаны, руководители и члены этнокультурных объединений, НПО, представители СМИ, трудовые мигранты.

Аналитика

Большинство мигрантов из Центральной Азии не используют в России полученное на родине образование

мигрантыРынок труда России испытывает потребность в низкоквалифицированной рабочей силе. В то же время имеющийся в России острый дефицит в специалистах среднего уровня квалификации открывает для работников из Средней Азии возможности поиска более высокооплачиваемых рабочих мест с использованием имеющихся у них навыков и компетенций, без вступления в острую конкурентную борьбу с местными российскими работниками. Такие выводы делают авторы исследования «Анализ конъюнктуры рынка труда в России в целях эффективного трудоустройства трудящихся мигрантов из Кыргызстана и Таджикистана», поведенного Тянь-Шаньским аналитическим центром Американского университета в Центральной Азии (ТАЦ АУЦА).

Эксперты отмечают, что необходимые для трудоустройства в России навыки и компетенции, как правило, приобретаются мигрантами в ходе работы. Образование, полученное на родине, редко используется ими в новых условиях жизни и работы в России. Опыт работы на российском рынке труда заставляет мигрантов полагаться на вновь приобретенные в России навыки и компетенции. Первая работа трудовых мигрантов из Центральной Азии в России, как правило, не соответствует имеющемуся у них образованию, заявили 65% опрошенных в ходе исследования мигрантов. Только каждый пятый опрошенный трудовой мигрант использовал имеющееся у него образование на первой работе в России, частично же использовали свое образование 14% опрошенных.

Нерациональное использование имеющегося потенциала у мигрантов вызвано целым рядом причин: разницей в стандартах обучения в России и странах СНГ, недоверием российских работодателей к качеству обучения в странах СНГ, выбором трудовыми мигрантами менее квалифицированной, но лучше оплачиваемой и легко находимой работы. Российский рынок труда испытывает дефицит в работниках как низкой, так и средней квалификации, поэтому трудовые мигранты могут найти работу в соответствии с имеющимся образованием и квалификацией, но пока такая возможность отчасти предоставляется только гражданам Кыргызстана, дипломы об образовании которых теперь признаются в России в рамках ЕАЭС.

Около трети (31%) трудовых мигрантов заявили о повышении своей профессиональной подготовки в России методом самообучения на рабочем месте. Трудовым мигрантам часто бывает сложно увязать их выезды на заработки в Россию и приобретенные в этой стране навыки и компетенции с последующей работой и жизнью на родине в единую карьерную линию. В этом контексте особую важность приобретает информационная и профориентационная работа, особенно для молодѐжи, которая покажет сегодняшним и завтрашним трудовым мигрантам, что будущее можно выстраивать самим, что выезд в Россию можно включать в среднесрочные и долгосрочные жизненные планы, что можно повышать свой уровень квалификации для будущей работы и планировать свою жизнь в качестве долгосрочного проекта.

Более половины опрошенных респондентов считает целесообразным получение более высокого уровня образования в России, хотя это желание, как правило, остается гипотетическим. Получение образования мигрантами из Центральной Азии в России уже идет, но масштабы его пока весьма скромны. Выбор специальности для обучения в России трудовыми мигрантами из ЦА сильно зависит от цены за обучение и, только во вторую очередь, от востребованности ее в будущем.

Исследование показало, что, несмотря на то, что российские учреждения среднего профессионального образования сегодня не готовы к массовому обучению иностранцев, обучение в них уже стало привлекательным для молодых мигрантов, так как оно открывает отличные возможности для интеграции, трудоустройства и даже для получения гражданства.

Для многих мигрантов первым местом работы является работа в России, и поэтому предвыездная подготовка должна начинаться со школы на родине, где потенциальные мигранты могут получать необходимые сведения уже в выпускных классах. Эта подготовка должна быть бесплатной, поскольку большая часть мигрантов не готова платить за дополнительное предвыездное обучение, полагают эксперты.

Международное информационное агентство «Фергана»

Мигранты из России стали больше перечислять денег в Кыргызстан

ПереводыДенежные переводы мигрантов из-за рубежа в Кыргызстан за январь-октябрь 2016 года выросли на $240,5 млн и составили $1 млрд 660,2 млн, сообщается в данных Национального банка КР.
В период с января по октябрь 2015 года приток переводов составил $1 млрд 417,9 млн.
Основная доля переводов приходится на Россию и Казахстан.
Читать далее

В 10-ти регионах России зафиксирован критически высокий уровень ВИЧ (список регионов и число находящихся там мигрантов из Центральной Азии)

%d0%b0%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0Глава Минздрава России Вероника Скворцова объявила, что в десяти регионах России зафиксирован критически высокий уровень распространения ВИЧ-инфекции. Газета «Коммерсантъ» выяснила, о каких субъектах идет речь.
В Министерстве здравоохранения РФ обозначили наиболее проблемные субъекты РФ по распространению ВИЧ. «Есть десять критических регионов, на первом месте — Свердловская область, Екатеринбург», — сообщила Вероника Скворцова, не назвав при этом остальных антилидеров. Читать далее

Кыргызские мигранты посылают на родину ежемесячно по $180, это почти вдвое больше, чем переводы таджикских и узбекских мигрантов

Кыргызские мигранты посылают на родину ежемесячно по $180, это почти вдвое больше, чем переводы таджикских и узбекских мигрантов. Такие данные предоставил Центральный банк РФ.
Как сообщается, в первом полугодии 2016 года общий объем денежных переводов трудовых мигрантов из России в Таджикистан  составил $598 млн., что на $564 млн. меньше по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.  В Узбекистан за январь – июнь из РФ поступило $952 млн., в Кыргызстан — $637 млн.
В этот период в России находились: 878 536 граждан Таджикистана, 547 194 граждан Кыргызстана и 1 млн 756 граждан Узбекистана, сообщает ФМС (при МВД) РФ.
Так, в среднем ежемесячно каждый трудовой мигрант отправлял в РТ  $113,00, в Кыргызстан  $184,30, в Узбекистан $90,20.
В течение шести месяцев в среднем мигрантами было переведено в Таджикистан  $680, в Кыргызстан $1109,30, в Узбекистан $542,20.
В отличие от полугодия, поступления от трудовых мигрантов Кыргызстана в первом квартале были  значительно выше.  В январе — марте в среднем один трудовой мигрант  отправил в Таджикистан  $117,24, в Кыргызстан  $261,23, в Узбекистан  $145,80.

Возникает вопрос, каковы причины, факторы, влияющие на объем денежных переводов на одного мигранта?
По словам эксперта по трудовой миграции Шухрата Латифова объем заработка каждого мигранта зависит:  от правого статуса в РФ; квалификации и востребованности на рынке труда; системы и качества среднетехнического образования.
1. Правовой статус мигрантов Узбекистана и Таджикистана в России практически одинаков. Кыргызские же трудовые мигранты после присоединение в ЕАЭС освобождены от некоторых процедур, регистрации, тестирования и т.д.  Членство в ЕАЭС дает кыргызстанцам преимущество  —  заработать примерно на 20% больше других стран.
2. Основным показателем объема денежных переводов трудовых мигрантов стран ЦА  является квалификация трудового мигранта и востребованность на рынке труда. Граждане Таджикистана в большинстве случаев работают на стройплощадках, в сфере коммунального хозяйства и, согласно опросу вернувшихся трудовых мигрантов, только 8% трудоустроены в производстве (заводы и фабрики).
«Судя по анализам партнеров с Кыргызстана и Узбекистана, более 34% граждан КР работают в сфере производства, а узбекских трудовых мигрантов в этой отрасли 18%.  Как известно, сфера производства в РФ наиболее высокооплачиваемая, по сравнению с коммунальной и строительством. Из этого положения вытекает и третий фактор», говорит Латифов.
3. Система и качество среднетехнического образование в Таджикистане после 10 летней гражданской войны практически «уничтожена». Существующие же выпускают не конкурентно-способных рынком труда специалистов — из за отсутствия должного технического оснащения, нехватки профессиональных кадров, недостаточного анализа внутреннего и внешнего рынка труда, пояснил эксперт.
«К сожалению, сейчас в Таджикистане идет тенденция ускоренного получения технического образования посредством обучения на краткосрочных курсах.
В соседних странах, у примеру в КР,  среднетехнические учреждения хорошо оснащены, сохранена техническая и кадровая база учреждений. Исходя из этого, их трудовые мигранты более квалифицированы и востребованы на рынке труда РФ, чем таджикские, считает таджикский эксперт.
Напомним, ВВП РТ за первое полугодие 2016 года составил $2,8 млрд.  из них  21,4 % составляют денежные переводы мигрантов. За этот же период 2015 года ВВП страны насчитывался в $3 млрд. 060 млн, из них 37,97% денежные переводы мигрантов. По итогам 2014 года объем денежных переводов составил $3,9 миллиарда, что было равно 40% ВВП страны.
http://ca-news.org/news

637 миллионов долларов, пришедшие с кровью и потом…

переводыПо последним данным, Кыргызстан вышел вперед среди стран Центральной Азии по объему переведенных денег из Российской Федерации.

За январь-июнь текущего года в соседние страны сократился объем переводимых денег из России. Так, по сравнению с предыдущими годами в Узбекистан переведено всего 952 млн долларов, что меньше на 200 млн долларов (за аналогичный период прошлого года – 1,149 млн долларов). В Таджикистан переведено 598 млн долларов (за аналогичный период прошлого года – 696 млн долларов), что меньше на 100 млн долларов. Ну а в течение января-июня этого года из России в Кыргызстан денежный перевод увеличился на 100 млн долларов, составив 637 млн долларов  (за аналогичный период прошлого года – 570 млн долларов).

Бесспорно, это плоды трудов сотен тысяч наших соотечественников, которые на чужбине работают, перенося голод и сытость, жару и холод. Все посланные ими средства направляются на благополучную жизнь нашего народа, в конечном итоге служат большим подспорьем республиканскому бюджету. В противном случае в экономике пока нет ничего радующего, государственный долг Кыргызстана достиг 4 млрд 72 млн долларов. Мы раньше говорили: «До каких пор будем жить на взятые в долг извне деньги? И без того взятые Акаевым и Бакиевым долги должны будут выплачивать наши внуки и правнуки». Оказывается, накаркали. Исполнилось 25 лет нашим сыновьям и дочерям, родившимся в ту пору, когда 25 лет назад мы взяли в долг, они доросли до возраста, когда приходится расплачиваться по долгам вместе со старшим поколением. Это слова по ходу.

Уменьшение объема переводимых денег из России в Узбекистан и Таджикистан можем связать с объявленными против России государствами Европы и США экономическими санкциями. Дело в том, что узбекские, таджикские мигранты возвращаются в свои страны. Так, в январе 2015 года на территории России жило и трудилось 2,8 млн граждан Узбекистана, а через год их количество сократилось на миллион. Обесценивание рубля, задержки зарплат, подорожание документов, связанных с трудовой деятельностью, в том числе патента, сокращение доходов малого бизнеса привели к сокращению спроса на дешевую рабочую силу. Наверное, без слова понятно уменьшение объема денежных переводов из России в Узбекистан. Точно такая же ситуация в соседнем Таджикистане. Из-за кризиса в России на родину вернулись 850 тысяч человек.

Если скажем о кыргызстанских мигрантах, то незаметно массового возвращения живущих и работающих там. Или точней, такой официальной информации нет. По данным Государственной миграционной службы сегодня 700 тысяч граждан Кыргызстана трудятся за рубежом. Недавно по телеканалу ОТРК сообщили, что количество мигрантов достигло 750 тысяч. В общем, что бы там ни было, это не указывает на хорошую жизнь. Если учесть, что количество получивших гражданство России достигло 150-200 тысяч, то ни в коем случае не ошибемся, сказав, что 1 млн наших соотечественников находятся в близком и дальнем зарубежье в поисках своего счастья.

В черном списке Федеральной миграционной службы России остаются 119 тысяч кыргызстанцев. В 2015 году из этого списка было выведено 76 тысяч кыргызских граждан, в этом году 6 тысяч 700 мигрантов вывели из черного списка. Но снова 6 тысяч 500 мигрантов попали в черный список за нарушение миграционных законов России.

А что мы называем черным списком? Это нарушение правил въезда-выезда. Не встает своевременно на регистрацию по месту проживания, и не проходит регистрацию, отказывается вставать на налоговый учет. Для мигрантов эти вещи самая простая жизненная необходимость, но стоит невероятно больших денег. В этом причина бегства мигрантов от регистрации. Так, патент для работы – 4900 рублей, получение разрешения на временное проживание – 5300 рублей, вид на жительство – 5300 рублей. Кроме того есть плата за квартиру. Надо кушать. Транспортные расходы. В общем, когда затраты превышают заработанные деньги, бедные мигранты вынужденно идут на нарушение закона, даже зная о попадании в черный список.

Следовательно, переведенные мигрантами из России за январь-июнь 637 млн долларов приходят с кровью и потом. Россия время от времени вводит наших соотечественников в черный список. В то же время мы тоже обязаны говорить о нарушении прав поехавших из Кыргызстана трудовых мигрантов. Трудовые мигранты в России живут и трудятся в невыносимых для человека условиях. В большинстве случаев работодатели не составляют с трудовыми мигрантами трудовых договоров, следовательно, работают нелегально. Это означает незащищенность их прав. Это само по себе объясняет, что работодатели по собственному желанию эксплуатируют труд мигрантов. Следовательно, не может быть и речи о получении высоких зарплат даже при наличии высокой трудовой квалификации на соответствующей работе, или работе по своей профессии.

Мало того, что 60% кыргызских мигрантов живут нелегально в России, так они еще платят по 6-10 тысяч рублей с каждого человека за проживание в «резиновых» квартирах, на 20-30 кв.м. живет по 20-30 человек. Сам посол Кыргызстана в России Болот Отунбаев признавался в наличии проблемы «резиновых» квартир для мигрантов, что вопрос острый.

Мигранты уезжают из Кыргызстана не от счастливой жизни. Они уезжают, чтоб заработать деньги, оставив стариков-родителей, маленьких детей, даже не думая о своем здоровье, невзирая на угрозу безопасности. Грубо говоря, это означает добровольное рабство. Следовательно, еще раз повторим, переводимые из России в Кыргызстан деньги поступают с кровью и потом. В таком случае, если бы эти деньги не уходили только на насыщение живота, а вкладывались как инвестиции в будущее этих трудовых мигрантов, атаганат! В то же время мы должны сказать, что все еще остается острым вопрос защиты прав трудовых мигрантов со стороны государства.

Источник: газета «Кыргыз туусу» №77 от 30.09.2016/стр.6

Войны и неравенство толкают потоки мигрантов с юга на север

Явление миграции сопровождает человека со времен грехопадения Адама и Евы. Первым людям тоже пришлось сменить место жительства. В поисках лучшей доли человек переходил с места на место, жаждая перемен, всегда надеясь на лучшее. Шли по одиночке, перемещались целыми народами. Великое переселение уничтожило античный мир, на руинах которого было построено Средневековье. Причины миграции готов точно не ясны. Вроде бы проживающие в Скандинавии готы столкнулись с проблемой перенаселения, и в поисках подходящих мест они пришли в Земли Скифии. Но эта причина не кажется убедительной. Легче поверить в то, что варвары и другие, примкнувшие к ним, племена бежали от холода и голода, климат менялся, ледники наступали, жизнь на севере становилась невыносимой. Да и племенной элите нужна была новая добыча. Они расселились на окраинах Римской империи, но вскоре им стали угрожать пришедшие с востока гунны. Их нашествие считают одним из важных факторов, давших толчок Великому переселению народов.

Что касается Америки, то раскопки, проведенные в Чили и на востоке США, показали, что первые мигранты из Азии появились там еще 16 тыс. лет назад. Существует также альтернативная теория о заселении Америки охотниками из Восточной Сибири, которые пришли туда по заснеженной равнине, существовавшей 12 тыс. лет назад на месте Берингова пролива. В XV веке — в эпоху географических открытий, европейцы, кто в погоне за наживой, кто, спасаясь от закона, а кто из христианского благочестия и с целью миссионерства, стали переселяться на «новые земли». Итальянцы, испанцы, англичане, голландцы, французы и русские открывали и колонизировали Америку. Но основная волна эмиграции началась в 1815 году. Тогда же началось и антиммигрантское движение.

Старые мигранты переживали за то, что новые отнимут у них рабочие места

К 1880 году в Америку прибыло около 200 тыс. китайцев. Их там воспринимали как чужих. Их иероглифы и непонятный язык пугали и отталкивали европейцев. В 1882 году в стране иммигрантов был принят первый в американской истории закон, ограничивающий иммиграцию. Китайской этнической группе был запрещен въезд в США. Однако в начале ХХ века на Америку обрушилась новая волна иммигрантов из Европы — 15 млн человек. Население США в то время составляло 100 млн человек. Но для европейских правительств во времена революционных настроений массовая эмиграция в Америку была средством спускания пара и уменьшения социальной напряженности. Газеты и другие средства массовой информации рекламировали «американскую лихорадку» не покладая рук.

Эмигрант — человек, который оставляет свою родину, чтобы обосноваться в другой стране или регионе, по экономическим или социальным причинам.

В конце XX века миграционные потоки увеличились, их питали растущее неравенство, социальные кризисы и конфликты, а также поток информации, который заставляет людей сравнивать свою жизнь с жизнью в других странах и порождает желание переехать. Не последнюю роль сыграл в этом Голливуд. В начале XXI века эмиграция стала всемирным явлением. Но теперь нет «новых миров», куда можно «выпустить пар», сегодняшний мир, интегрированный и глобальный, имеет свои драмы и проблемы, что ставит даже более резкие, чем в прошлые времена, вопросы сосуществования, социальной справедливости и устойчивости.

Около полутора миллиардов новых работников, появившихся на рынке труда в 90-х годах прошлого века (граждан бывшего СССР, Восточного блока, Китая и Индии), навсегда изменили соотношение сил в мире капитала и труда в пользу первого. Возросло неравенство: более 75% населения мира сегодня живет в странах, где различия в распределении доходов больше, чем два десятилетия назад. На пятую часть населения планеты приходится лишь 2% от совокупного дохода, в то время как на 20% самых богатых людей приходится 74% всех доходов. Более 1200 миллионов человек живут в условиях крайней нищеты.

Беженец — лицо, покинувшее постоянное место жительства из страха стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений.

Политические кризисы, войны, гонения и насилие питают значительные миграционные потоки. Люди, которые вынуждены были покинуть свои дома, но не пересекли международных границ, превращаются во «внутренне перемещенных лиц». Те, которые решились на пересечение границы, могут просить убежища в другой стране. Небольшая часть получает официальный статус «беженца», определенный Женевской конвенцией 1951 года, который ставит человека под защиту Верховного Комиссариата ООН по делам беженцев. Этот и без того великий поток миграционных явлений угрожает усилиться в связи с ожидаемым началом глобального потепления.

Сегодня в мире насчитывается 230 миллионов международных мигрантов, около 3% от общего населения, по сравнению с 174 миллионами в 2000 году. В странах с развитой экономикой пятая часть населения — старше 60 лет, и ожидается, что к середине века число пожилых людей превысит 30% от общего количества граждан. Напротив, среди эмигрантов из развивающихся стран только 10% имеет возраст старше 60 лет. Они, платя налоги, и восполняют пробелы фондов социального страхования. Опрос, проведенный в 2014 году Международной организацией труда в 150 странах, показывает, что более одной четверти молодого населения в большинстве регионов мира хочет постоянно проживать в другой стране.

Некоторые миграционные маршруты сильно зависят от географического фактора, как, например, Гибралтарский пролив, канал между Италией и Северной Африкой, или граница между Мексикой и США. Другие — связывают бывшие колонии и метрополии. Население на юге — главном поставщике мигрантов на север — превысило 5 млрд человек, иммиграционное давление перенаселенного и раздираемого войнами юга на Европу становится обременительным.

Создание Европейского союза ознаменовало собой свободное передвижение по всей Европе, но также способствовало укреплению внешних границ. Начиная с нефтяного кризиса 1973 года в крупных европейских странах, принимающих мигрантов (Франция, Великобритания и Германия), прекратили выдавать разрешения на работу автоматически. С тех пор разрешение не выдается без предварительного трудового договора. То есть фактически претендентам на эмиграцию оставлено только две двери — воссоединение семьи или предоставление политического убежища. Те, кто не имеют доступа к этим каналам, вынуждены пользоваться незаконными методами и услугами подпольных сетей дельцов. Это ужесточение, введенное в 1973 году, и взятый на укрепление внешней границы ЕС курс увеличивают риски криминальной и коррупционной составляющей при получении миграционного статуса.

Ничего нового

Реакция местного населения на приезжих свидетельствует о том, что, кроме глобализации и получения экономической прибыли, нет ничего нового в нынешней европейской ксенофобии. В разные времена общественное мнение по-своему осмысливало фигуру иностранца. В конце девятнадцатого века был характерен наследственный страх перед теми, кто приходит извне, потому что он чужак. Позиция прессы и элит питала остракизм к приезжим из-за рубежа. Стереотипы, которые навязывались местному населению в течение многих лет, создавали определенный образ мигрантов: носители болезней, потребители хлеба, потенциальные преступники и политическая угроза. Этот также смешивается с антисемитизмом и расизмом в случае колониальных мигрантов. При каждой волне эмиграции звучат одни и те же жалобы. С каждым кризисом напряженность обостряется по одним и тем же причинам. Солидарность интернациональному гуманизму и принятие многообразия должно было быть подтверждено каждым поколением.

Отношение к мигрантам в Европе познало много взлетов и падений, чередуя радикализм в периоды экономических кризисов и открытости, когда была необходима рабочая сила. Первая мировая война стала переломным моментом в создании документов, удостоверяющих личность, и началом организованного призыва на военную службу в развитых странах. Тогда во Франции были созданы первые учреждения для организации массового притока иностранных рабочих, чтобы восполнить недостаток рабочей силы, возникший из-за мобилизации. Затем экономический кризис тридцатых годов пробудил ксенофобию и антисемитизм в условиях безработицы. Во время Второй мировой войны подобные убеждения расцвели махровым цветом до преступного уровня под руководством нацистской Германии. Для того чтобы справиться с демографическим коллапсом, в послевоенной иммиграционной политике была произведена либерализация. Эта политика в Европе, в принципе, актуальна до сих пор.

Ситуация в Европе

В настоящее время миграционный кризис в Европе имеет много острых моментов, но наиболее сложными являются два: во-первых, он имеет прямую связь с войной, развязанной на Ближнем Востоке — от Афганистана до Северной Африки с эпицентром в Сирии и Ираке. «Обширная гражданская война, которая охватывает все новые территории, с участием иностранных сил, очень жестокая, по количеству жертв и разрушений сопоставима со Второй мировой войной», — считает французский философ Этьен Билабар. Напомним, что в Афганистане за 15 лет войны погибло 220 000 человек, в Ираке за 12 лет войны — более миллиона погибших, к тому же произошло разделение страны на три части. В Ливии — 40 тыс. убитых после пяти лет хаоса и разделение страны, в Сирии пять лет войны привели к 300 000 смертей и фрагментации страны. Во всех этих странах вмешательство Запада явно только ухудшило положение, существовавшее до этого.

Второй аспект — это сам процесс дезинтеграции, который ощущается в Европейском союзе с момента финансового кризиса 2008 года. Дают себя знать противоречия между национальными интересами европейских стран и требованиями, предъявляемыми к ним руководством Евросоюза. Поток мигрантов в страны Европейского союза не очень большой для набора из 28 (27) государств с общим населением 500 миллионов человек. Германия (82 млн), готовая принять 800 000 беженцев, ежегодно теряет около полумиллиона иностранцев, которые покидают страну: 5,4 млн уехало из Германии за последние десять лет, согласно статистике. 20% населения Германии являются либо мигрантами, либо их потомками. Население Франции 66 млн человек. «Если представить страну как стадион, на котором находятся 10 000 человек, то эмигрантов в него прибывает по 30 человек в год, из которых: 10 — студенты, 13 — супруги или дети собственных граждан, менее 3 — эмигранты со статусом политического убежища, и менее 3 — трудовые мигранты, не считая тех, которые вернулись обратно в свою страну или умерли в течение года», — говорит демограф Франсуа Херан. Несмотря на то, что в абсолютных цифрах феномен представляет собой очень небольшую часть населения ЕС, нынешняя неразбериха в Европейском союзе превращается в кризис. Причина в том, что с того момента, как Германия открыла ящик Пандоры национального эгоизма — прежде всего, применила национальную стратегию экспорта рабочей силы на основе низкой заработной платы, которая увеличила безработицу и снизила конкурентоспособность ее партнеров по Евросоюзу, а затем заставила Грецию и другие страны ввести политику жесткой экономии, солидарность и консенсус больше не имеют места в ЕС. В результате возникла масса противоречий между европейскими партнерами, которые не поддерживают квоты беженцев. Страны принимают меры по защите своих границ, строят стены, критикуют своих соседей, устраивают дискриминации по религиозному признаку, беженцев принимают выборочно, берут только представляющих экономический интерес с точки зрения профессии, образования и возраста, поддерживают стратегию низкой заработной платы.

Тезис о «нехватке рабочей силы в Германии», как и в целом по всей Европе, в связи со старением населения и проблемами пенсионной системы игнорирует роль таких аспектов, как уровень социальной активности населения и рост производительности труда. На самом деле, нет исторических аналогов построения социального государства при увеличении средней продолжительности жизни на фоне резкого старения населения, поэтому никто не знает точно, как выходить из этой ситуации?

Политики, обсуждая перспективы развития Евросоюза, не спешат обнародовать свои истинные планы. Будут ли они по-прежнему предоставлять вновь прибывшим статус «беженцев», который сразу делает их защищенными в правовом отношении, или же они будут считаться «вынужденными переселенцами», и людей можно потом выслать обратно, когда война на их территории прекратится. Во Франции и в Германии президент Олланд и канцлер Меркель согласовали меры по борьбе с наплывом мигрантов, которые заключаются в перераспределении беженцев по всем странам Евросоюза.

Будет гораздо хуже — надо готовиться

В настоящее время количество беженцев во всем мире примерно 60 миллионов человек. Их количество будет расти в результате глобального потепления. К середине ХХI века Межправительственная группа экспертов по изменению климата (IPCC) прогнозирует падение более чем на 25% урожайности кукурузы, риса и пшеницы. «Природа предъявит нам счет в ближайшее время», — предупреждает президент Европейской комиссии Жан-Клод Юнкер. «Изменение климата уже является одной из причин нового явления — миграции из-за изменения климата. Это является новым вызовом человечеству», — говорит он. Беженцы из-за последствий глобального потепления будут вынуждены покинуть свои дома, но они «не могут быть признаны беженцами по международным конвенциям», — выражает озабоченность римский папа Франциск. Для разработки концепции международного реагирования на этот вызов природы в 2012 году была создана специальная группа Инициатива Нансена. Ее задача — помощь людям, ставшими беженцами в результате природных катастроф. Например, людям из островного государства Кирибати в Тихом океане, из густонаселенного Бангладеш (за минувшие сутки там от ударов молний погибло 18 человек), населению Эритреи и Сомали, пострадавших от таяния ледников в Гималаях, питающих реки Азии. Кстати, страны СНГ и Россия не входят в сферу деятельности этой группы. Видимо, у нас с климатом все хорошо, хотя иногда и создается впечатление, что всех китайцев скоро смоет на нашу территорию. «Можно подумать, что эмиграция является сегодня проблемой только Европы, но на самом деле не придется долго ждать, чтобы увидеть, что на всех континентах будет не хватать воды или еды, и начнется борьба просто за место выживания», — сказал в сентябре 2005 года государственный секретарь США Джон Керри.

Климатический беженец — человек, покинувший свою родину в результате стихийных бедствий, а также лицо, которое вынуждено покинуть свой дом как внутри своей страны, так и вне границ из-за последствий изменения климата.

Большими вызовами ХХI века являются — решения задач по международной солидарности в борьбе с бедностью, борьбе с экономической несправедливостью, построению энергетической устойчивости. Очевидно, что Север не может бесконечно держать двери широко открытыми для Юга. Он не сможет переварить всех бедных, желающих воспользоваться благами цивилизации. Сколько веревочке ни виться, а конец все равно будет. Вот только какой? Проблемы этого века требуют принятия мер глобального масштаба на высоком международном уровне. Для их решения требуются грамотные и талантливые руководители, но есть ли они? Ибо известно: «если слепой ведет слепого, то оба упадут в яму».

https://regnum.ru/

Кыргызстанцы, попавшие в черный список, все чаще отправляют детей в Россию

%d0%b4%d0%b5%d1%82%d0%b8Кыргызская семья в трудном экономическом положении может принять решение отправить одного или нескольких детей за границу на заработки. Об этом говорится в исследовании «Женщины и дети из КР, вовлеченные в миграцию».

http://24.kg/obschestvo/

Цена мигрантских переводов: оплачено потом и кровью

мигрантыВ Казахстане и России регулярно нарушаются права трудовых мигрантов из Центральной Азии, заявили сегодня в Бишкеке правозащитники. Они презентовали новый доклад «Женщины и дети из Кыргызстана, вовлеченные в миграцию». Документ основан на интервьюс женщинами-мигрантами и их родственниками. ИА «24.kg» приводит некоторые примеры из отчета.

Читать далее

Надо спасти беженцев, чтобы спасти Европу

%d1%81%d0%be%d1%80%d0%be%d1%81ЕС не сможет выжить без системной политики в вопросах предоставления убежища и миграции. Нынешний кризис знаменует начало нового периода возросшего миграционного давления, которое по различным причинам будет длиться всё обозримое будущее.

Спасти беженцев, чтобы спасти Европу

Джордж Сорос – председатель Soros Fund Management и Фонда «Открытое общество» (Open Society Foundations), автор книги «Трагедия Европейского Союза: дезинтеграция или возрождение?». Читать далее

Миграция в ЕАЭС: Увеличился ли поток кыргызстанцев после вступления в союз?

ЕАЭСВ связи со вступлением Кыргызской Республики в Евразийский экономический союз 12 августа 2015 года поток мигрантов в основные страны пребывания незначительно увеличился. Такие данные предоставила Государственная служба по миграции.

Если обратиться к данным государственного органа, то до 2014 года в России пребывало порядка 550 тыс. граждан Кыргызстана, затем численность сократилась до 505 тыс. и на 1 мая 2016 года составляет 574 тыс. человек (по данным ФМС России). Увеличение составило порядка 10%. В Казахстане наблюдается также увеличение порядка 7%.

Однако, на самом ли деле повлияло вступление Кыргызстана в интеграционное объединение на отток кыргызстанцев в Россию и Казахстан? Вопреки предубеждениям, по мнению экспертов, волны миграционного оттока сохраняются. Данная статистика увеличения наблюдается из года в год, при этом страны-партнеры всегда были основными точками направления мигрантов из республики.

«На протяжении всего периода независимости Кыргызстана происходит стабильный отток населения. Число выбывших на постоянное место жительства за рубеж составляет более 540 тыс. бывших соотечественников. Кроме того, в трудовой миграции находятся порядка 700 тыс. человек. Из них по состоянию на начало 2015 года в России – 520 тыс., в Казахстане – 80 тыс., в Южной Корее – 14 тыс., в Турции – 14 тыс., в других странах дальнего зарубежья (Европа, США, Ближний Восток, Азия) – 30 тыс. Наибольшее число трудящихся-мигрантов из Кыргызстана пребывает в России и в Казахстане. Как видно, большая часть трудоспособного населения Кыргызской Республики работает на территории государств-участниц ЕАЭС»,- Госслужба по миграции

Однако, в любом случае бывшие страны СНГ, в частности Россия и Казахстан, всегда оставались предпочтительными странами для выезда трудовых мигрантов. Свидетельством тому может служить прошлогоднее исследование Евразийского банка развития. Для Кыргызстана, впрочем, как и для других стран Средней Азии: Таджикистана, Казахстана и Узбекистана, предпочтительными странами для выезда являются страны бывшего СНГ. В пределах постсоветского пространства с точки зрения привлекательности работы лидером остается Россия (ее отметили в среднем 21% респондентов во всех странах). Особенной популярностью она пользуется среди жителей Таджикистана, в котором по сравнению 2014 годом этот показатель вырос с 42% до 53% и населения Кыргызстана, где о возможности временной работы в России заявили 38% респондентов. Наименьший уровень показателя был зафиксирован в Беларуси, Украине и Грузии.

Временная трудовая миграция внутри стран СНГ (предпочтения)

На начало 2016 года количество граждан Кыргызстана на территории России составило более 540 тыс. человек (рост более чем на 20 тыс. человек) и на территории Казахстане — 113 тыс. (рост более чем на 28 тыс. человек).
Впрочем, еще до вступления Кыргызстана в ЕАЭС, по мнению экспертов, многочисленные сообщения об интеграционном объединении способствовали массовой делегализации кыргызских граждан: прибывавшие в Россию в начале 2015 года мигранты зачастую не оформляли разрешительных документов, полагая, что они им не понадобятся.

Согласно анализу условий пребывания и уровня жизнедеятельности трудящихся-мигрантов из Кыргызской Республики в Россию с учетом изменений миграционной политики России за 2014-2015 годы («Центр содействия международной защиты»), представление о том, что скорое вступление Кыргызстана в Евразийский экономический союз вызовет массовую волну кыргызской миграции, привело, по мнению экспертов, к ужесточению полицейских проверок в отношении кыргызских граждан и рост решений о выдворений. Впоследствии Федеральная миграционная служба России разработала механизм миграционной амнистии трудящихся-мигрантов граждан Кыргызстана, способный решить проблему делегализации мигрантов в условиях затянувшегося процесса присоединения Кыргызстана к экономическому союзу.

«Вступление в Евразийский экономический союз позволило гражданам Кыргызской Республики получить возможность пребывать и осуществлять трудовую деятельность в рамках единого рынка труда. Трудящимся – мигрантам государств-участниц ЕАЭС не требуется получение разрешение на работу на осуществление трудовой деятельности на территории государств-участниц ЕАЭС, что позволяет трудящимся мигрантам выезжать в страны ЕАЭС в упрощенном порядке. Основное число трудящихся-мигрантов из Кыргызской Республики на 1 мая 2016 года пребывает в России свыше 574 тыс. человек (по данным ГУВМ МВД России), в Казахстане свыше 114 тыс.(по данным Департамента миграционной полиции МВД Казахстана), по данным посольства Кыргызской Республики в Беларуси на консульском учете состоят 83 гражданина Кыргызской Республики. Республика Беларусь не является государством, в котором наблюдается массовое пребывание граждан Кыргызской Республики, включая трудовых мигрантов», — сообщила Госслужба по миграции.

Согласно анализу Центра содействия международной защиты, спустя неделю как страна вступила в союз был проведен опрос, респондентам были предложены вопросы, касающиеся оценки влияния евразийских интеграционных процессов на положение трудящихся-мигрантов граждан КР. Вопрос закрытого типа призван определить субъективное отношение мигрантов к ЕАЭС, вопрос открытого типа – оценить ожидания мигрантов и степень информированности о происходящих изменениях в их правовом положении.

«После вступления Кыргызстана в Евразийский Союз положение трудящихся-мигрантов, на Ваш взгляд»:

Улучшение отметили 44,6% респондентов (58 человек), не изменилось положение 53,8% респондентов (70 человек), ухудшение отметил только 1 человек (0,8%). Таким образом, несмотря на то, что вступление КР в ЕАЭС произошло буквально за 1 неделю до анкетирования, мигранты уже отмечают улучшение их положения либо ожидают его.

«Назовите основные, на Ваш взгляд, изменения в положении граждан Кыргызстана в РФ после вступления в Евразийский Союз»:

33,1% респондентов не смогли ответить на вопрос, 29,2% опрошенных не почувствовали каких-либо изменений. Тем не менее, 37,7% трудящихся-мигрантов назвали одно или несколько изменений в их положении, вызванных вступлением КР в ЕАЭС: прежде всего, упрощение трудоустройства (20% респондентов), отсутствие необходимости оформлять разрешительные документы (11,5%), равноправие с россиянами и доступ к социальным гарантиям (9,2%), перспективы экономического роста в едином евразийском пространстве (4,6%). При этом очень небольшое количество респондентов от 1,5 до 3% опрошенных надеется на конкретные изменения повседневной ситуации: на большую доступность медицинской помощи, упрощение получения регистрации, доступ к дошкольному и школьному образованию для детей, улучшение поведения полиции.

«Поскольку анкетный вопрос проводился в период с 17 по 23 августа 2015 года, то есть всего через неделю после официального присоединения Кыргызстана к ЕАЭС, значительное число трудящихся-мигрантов, не ощутивших никаких изменений либо затруднившихся их выделить, оправдано. Значительная часть респондентов в своих ответах отметила преимущества, связанные с формированием единого рынка труда и снижением административных барьеров – упрощенный порядок трудоустройства, отсутствие необходимости оформлять разрешительные документы на работу, равноправие в области трудовых отношений и социальных гарантий», — говорится в результатах анализа.

Четыре основные проблемы мигрантов в России: не все так гладко?

Возвращаясь к данным анализа, большинство экспертов позитивно оценивает изменения в положении граждан КР, произошедшие в результате вступления в ЕАЭС. Эксперты подчеркивают, что, по сравнению с мигрантами из других стран Центральной Азии, кыргызы, работающие в России, оказались в более выгодном положении – прежде всего с финансовой точки зрения:

«Главное – отмена патента. Не нужно будет его получать и оплачивать. Миграционный учет – теперь не нужно будет каждый месяц приходить и оформлять миграционный учет. В Москве это около 1000 рублей в месяц. Не нужно им теперь продлевать его каждый раз, теперь они оформляют контракт и на срок этого контракта становятся. Уменьшаются затраты на получение патента с медициной, с оплатой страховки, которая очень дорогая выходит. Были случаи, когда мигранты, имея полис, обращаются, а им отказывают. Вот эти основные траты для кыргызских граждан снимаются».

Отмена необходимости оплачивать патенты на работу, а также отмена ограничений по привлечению работников из КР в рамках свободного рынка труда, удешевляет трудоустройство граждан КР в России и делает их привлечение выгодным для работодателей:

«Сейчас уже вступили в ЕАЭС, и ничего не нужно оформлять, только нужен трудовой договор. Работодатели уже обращаются, просят к ним направлять граждан Кыргызстана, потому что их теперь проще устроить на работу».

Эксперты полагают, что положение членов семей трудящихся-мигрантов значительно улучшится в связи с появившейся возможностью продления миграционного учета на основании трудового договора:

«Им легче будет в том смысле, что жены и дети смогут продлеваться на основании контракта мужа – это очень хорошо».

Однако как бы то ни было, на сегодняшний день все же имеется ряд проблем по вопросу мигрантов, пребывающих в России.

По данным госоргана, имеются следующие нерешенные проблемы:

№1. Порядок пребывания граждан Кыргызской Республики на территории Российской Федерации.

В настоящее время актуален вопрос постановки на миграционный учет трудящихся граждан КР в РФ. Это связано со случаями заключения трудовых договоров, на основании которых продлевается срок пребывания на территории РФ, а также с отказом собственников жилья официально предоставлять жилые площади трудящимся гражданам КР, наши граждане испытывают сложности в ряде случаев встать миграционный учет.

№2. Вопрос выведения граждан КР из списка лиц, которым временно не разрешён въезд на территорию РФ, возможность проведения амнистии для данной категории граждан.

Во взаимодействии с российскими компетентными органами установлено, что на начало 2015 года число граждан КР, нарушивших миграционные правила в РФ, составило свыше 190 тыс. человек. К концу 2015 года данный показатель составил 118 тыс. человек.

На май 2016 года число лиц, въезд которым запрещен въезд на территорию Российской Федерации, по представленным данным Пограничной службы Российской Федерации, составляет 119 тыс. 165 граждан КР.

В настоящее время в сотрудничестве с Главным управлением по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ ведется работа по приему и обработке заявлений от граждан КР, находящихся на территории КР, по исключению из списка граждан по следующим основаниям:

— если близкие родственники (родители, супруг(а) или дети) имеют гражданство РФ (копия паспорта родителей, супруга или супруги являющийся гражданином РФ, копия свидетельства о регистрации брака и другие документы близких родственников, подтверждающие родственные отношения);

— если гражданин КР обучается в ВУЗах РФ (копия справки с места учебы или документы подтверждающие обучение);

— если гражданин имел урегулированный статус (копия разрешения на работу (патента), временного или постоянного вида на жительства);

— если гражданин является высококвалифицированным специалистом (копии соответствующих документов, судебное обжалование);

— если гражданин КР нуждается в безотлагательном лечении (копии справок, медицинских заключений и направлений).

№3. Вопрос привлечения к ответственности работодателей за несвоевременную регистрацию трудовых договоров с гражданами КР, осуществляющими трудовую деятельность на территории РФ в компетентных органах, а также привлечения к ответственности лиц, как физических так и юридических, способствующих нелегальной миграции граждан КР на территорию РФ. Вопрос постоянно обсуждается с российской стороной и является одним из актуальных в двухсторонней повестке дня.

№4. Полнота информации при предоставлении гражданам КР данных о причинах запрета на въезд не территорию РФ, инициаторе закрытия въезда, а также рассмотреть вопрос предоставления данной информации гражданам КР в краткие сроки.

По последним данным, на 27 мая 2016 года в городе Бишкеке между Министерством иностранных дел Кыргызской Республики и Министерством иностранных дел Российской Федерации проведены консультации по консульским вопросам. Со стороны МИД КР было внесено предложение рассмотреть возможность подписания соглашения между правительствами двух стран об упрощенном порядке регистрации по месту пребывания граждан КР на территории РФ. Предложенным проектом соглашения предусматривается возможность упрощенной регистрации граждан КР по месту действительного проживания.

Риски и вызовы: Что предвещают эксперты?

Центр содействия международной защиты в свое исследовании указал, что ряд экспертов прогнозируют риски и отмечают проблемы, без решения которых о реальном улучшении положения трудящихся-мигрантов из КР в РФ говорить рано:

№ 1. Недостаточное информирование и низкая правовая культура мигрантов

Нехватка актуальной информации о новых правилах миграционного учета и устоявшиеся коррупционные связи останутся важными факторами делегализации граждан КР в условиях Евразийского экономического союза.

№2. Коррупционный миграционный учет.

В условиях свободного рынка труда основным механизмом, регулирующим трудовую миграцию, останется миграционный учет. Обращение к посредникам и оформление фиктивной регистрации может привести к увеличению числа запретов на въезд и административных выдворений граждан КР.

№3. Нелегальное трудоустройство

Беспокойство у экспертов вызывает сохранение тенденции к нелегальной занятости среди трудовых мигрантов и особенно среди работодателей. Особенно уязвимыми оказываются в таких условиях мигранты, работающие у физических лиц по гражданско-правовым договорам. Стремление работодателей снизить издержки на предоставление мигрантам социальных гарантий может вызвать волну отказов в официальном трудоустройстве граждан КР.

№4. Ужесточение миграционного контроля

Ряд экспертов отмечает ужесточение режима миграционного контроля и усиление полицейских проверок именно в отношении граждан Кыргызстана. В связи с резким ростом количества трудящихся-мигрантов из КР возможен рост количества решений об административном выдворении.

Впрочем, другие эксперты отмечают обратную практику: решения о выдворении граждан КР, содержащихся в СУВСИГах, теперь можно обжаловать в связи с изменением миграционного законодательства по вновь открывшимся обстоятельствам.

№5. Отсутствие доступа к социальным услугам и инфраструктуре

Наиболее острой проблемой, решение которой, по мнению экспертов, в ближайшее время практически невозможно, является ограничение доступа к социальным услугам и инфраструктуре. Получение детьми общего среднего образования, доступ в детские сады и плановой медицинской помощи остаются для граждан КР крайне затруднительными. Вызывает беспокойство тот факт, что часто решение проблемы невозможно объективно –эксперты не видят возможности улучшить ситуацию, например, с наличием мест в детских садах, с организацией бесплатной медицинской помощи.

Как выглядит ситуация сейчас?

В 2015 году в республику на постоянное место жительства прибыло 3,6 тыс. человек, выбыло 7,8 тыс. человек, миграционный отток населения составил -4,2 тыс. человек (-7,8 тыс. в 2014 году). При общем снижении числа прибывших и выбывших по внешней миграции, объем миграционного притока (оттока) снизился почти в 2 раза. Внутренние перемещения населения характеризовались увеличением объема внутриобластной миграции. Жителей из города Бишкек и Чуйской области отличает высокий уровень интенсивности выбытия (27-28 человек на 10 ты с. жителей, что значительно превышает среднереспубликанский показатель интенсивности выбытия более чем в 2 раза).

Численность зарегистрированных этнических кыргызов, возвращающихся на историческую Родину на конец 2015 года – 37454, из них из РУз – 19791, Из РТ – 17424, из КНР – 71, из РФ – 36, другие страны – 29.

По различным экспертным оценкам доля молодежи в общем числе мигрантов в указанных странах составляет примерно 47% от общего числа (в возрасте от 18 до 29 лет). 18% из числа мигрантов в Российской Федерации составляют несовершеннолетние граждане (93,7 тысячи по данным ФМС РФ на начало 2016 года). Рассматривая половой состав можно отметить, что мужчин среди мигрантов осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации больше на 30% чем женщин. Однако, в последнее время заметна тенденция к увеличению доли женщин, что можно объяснить семейной миграцией.

Что касается денежных переводов, то за первое полугодие 2016 года объем денежных переводов Кыргызстана составил 683,2 млн долларов, что больше показателя января-июня 2015 года — 618,9 млн долларов. В структуре показателя порядка 96,4% занимают денежные переводы, поступаемые из России — 659 млн долларов: приток — 820,1 млн долларов и отток 161,1 млн долларов. При этом отметим, что в этом году объемы денежных переводов из России немногим больше на 59,9 млн долларов (599,1 млн долларов). Однако показатели из другой страны-партнера показывают обратную тенденцию: если в этом году в январе-июне объем денежных переводов составил из Казахстана 0,7 млн долларов, то в прошлом году показатель составлял 4,5 млн долларов. В целом, если сравнивать годовые показатели, то можно отметить, что объемы денежных переводов за 2015 год показывают значительное снижение в объемах: с 1 млрд 811,8 млн долларов в 2014 году до 1 млрд 344,4 млн долларов в 2015 году.

http://kg.akipress.org/

Сотрудничество

Ассоциация «Международный конгресс кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» и Всемирная конфедерация этноспорта подписали Меморандум о взаимопонимании.

эмблема12 июля 2016 года в преддверии Всемирных Игр Кочевников, между Всемирной конфедерацией этноспорта и Ассоциацией «Международный конгресс кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» подписан Меморандум о взаимопонимании.

В целях обеспечения взаимного сотрудничества стороны договорились о возрождении, развитии и популяризации национальных видов спорта каждого народа и страны.

В рамках подписанного меморандума стороны намерены осуществлять совместное взаимодействие в целях укрепления реализации политики глобального развития и популяризации национальных видов спорта, а также проводить торгово- экономические и инвестиционные конференции, круглые столы и симпозиумы, также привлечь инвестиции для создания единой институциональной платформы этноспорта.

«Сегодня мы доказали, что мы верно и уверенно идеи к этой цели. Мы смогли объединить более 20 федераций по национальным видам спорта 12 стран и создать Всемирную конфедерацию этноспорта», — отметил Генеральный секретарь Всемирной конфедерации этноспорта Сергей Даниленко.

«На сегодня национальные или народные виды спорта получают все большее развитие во всех континентах. Открылись и успешно функционируют спортивные федерации и даже ассоциации федераций по различным видам этноспорта.  Создание Всемирной Конфедерации этноспорта является перспективным шагом вперед для   развития  национальных видов спорта – этноспорта»,- отметил директор  ассоциации «Замандаш»  Майрамбек Жапанов.

Всемирная конфедерация этноспорта (World Ethnospotrs Confederation) – это союз федераций по национальным (традиционным) видам спорта стран мира. Создание Всемирной конфедерации этноспорта – это новый этап глобального развития и популяризации национальных видов спорта совместными усилиями и объединением потенциала стран и спортивных федераций.

Миссия Всемирной конфедерации этноспорта – возрождение, развитие и популяризация национальных видов спорта каждого народа и страны, путем консолидации потенциала этноспортивных федераций и создания единой институциональной платформы этнспорта.

Пресс- служба Ассоциации «Замандаш»

«Замандаш» Ассоциациясы жана Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил боюнча улуттук комиссиясы өз ара түшүнүшүү жана кызматташуу жөнүндө Меморандумга кол койушту

ТИЛ (2)27-майда, «Замандаш» ассоциациясы жана Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил боюнча улуттук комиссиясы өз ара түшүнүшүү жана кызматташуу жөнүндө Меморандумга кол койушту. Читать далее

Ассоциация «Замандаш» и Национальное Общество Красного Полумесяца Кыргызской Республики (НОКП КР) подписали меморандум о сотрудничестве

Крест22 мая, Ассоциация «Замандаш» и Национальное Общество Красного Полумесяца Кыргызской Республики (НОКП КР), подписали  меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве.  Читать далее

Омбудсмен КР и Ассоциация «Замандаш» подписали меморандум о сотрудничестве

Омбудсмен.121 мая Омбудсмен КР  и Ассоциация «Замандаш» подписали  меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Институтом Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики и Ассоциацией «Замандаш» в сфере защите прав и законных интересов кыргызстанцев и соотечественников за пределами Кыргызской Республики и на ее территории. Читать далее

Подписан меморандум между Ассоциацией «Международный Конгресс кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» и Объединением юридических лиц «Ассоциация курортов Кыргызстана».

IMG_13307  апреля 2015  был подписан Меморандум  между Ассоциацией  «Международный Конгресс кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» и Объединением  юридических лиц «Ассоциация курортов Кыргызстана». Читать далее

Ассоциация «Замандаш» подписала меморандум с ОО «Жаны Муун Ынтымагы» Иссык-Кульской области

жаныМеждународный Конгресс Кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» в лице председателя Кадырбека Бусурманкулова и общественное объединение «Жаны Муун Ынтымагы» Иссык-Кульской области в лице председателя Кубанычбека Турдукожоева, подписали 13 марта меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве.
Как сообщили в пресс-службе ассоциации «Замандаш», целью меморандума является содействие в деле развития кыргызского языка, культуры, спорта и поддержка социально-экономических проектов.
Подписанный меморандум устанавливает между нашими организациями партнерские отношения и является большим шагом к будущей совместной деятельности, отметил председатель Высшего координационного Совета Ассоциации «Замандаш» К.Бусурманкулов.
Договаривающиеся стороны выражают заинтересованность осуществлять сотрудничество по следующим направлениям:
1. Всемерное содействие культурной, информационно-образовательной, консультативной поддержке.
2. Активный вклад в развитие кыргызской культуры, сохранение исторического наследия кыргызского народа и демократического развития Кыргызской Республики.
3. Активный вклад в развитие и пропаганду кыргызского языка, культуры и спорта.
4. Укрепление дружественных творческих связей друг друга, обмен опытом работы.
5. Тесное взаимодействие с государственными структурами, международными институтами, гражданским сообществом нашей страны и за рубежом в сфере пропаганды и популяризации кыргызского языка и культуры.
6. Разработка и поддержка социально-экономических проектов.

Подписан Меморандум о сотрудничестве между Ассоциацией «Международный конгресс кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» и «Kirgistan Dostluk ve kultur dernegi»

тур30 августа 2013 года в Стамбуле подписан меморандум о сотрудничестве между Ассоциацией «Международный Конгресс кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш» и «Kırgızistan Dostluk ve Kültür Derneği» (Фонд Дружбы и Культуры Кыргызстана).

Договаривающиеся стороны выражают заинтересованность осуществлять сотрудничество по следующим направлениям:

  1. Всемерное содействие культурной, информационно-образовательной, консультативной поддержке соотечественников, как за рубежом, так и в Кыргызстане.
  2. Посильный вклад в решение вопроса экономической и культурной интеграции наших соотечественников в новое общество.
  3. Оказание помощи в обучении востребованным за рубежом специальностям, содействие государственным службам миграции и занятости в легальном трудоустройстве молодежи за рубежом.
  4. Участие в разработке и внедрении инвестиционных проектов для развития экономики республики, занятости населения. Использование потенциала соотечественников за рубежом для экономического развития Кыргызстана.
  5. Активный вклад в развитие и пропаганду кыргызской культуры, сохранение исторического наследия кыргызского народа, развитие национального языка в стране и за рубежом.
  6. Всемерное содействие пропаганде Кыргызской Республики как туристической страны, вклад в развитие туристического потенциала страны.
  7. Укрепление дружественных творческих связей с диаспорами кыргызстанцев, объединениями наших соотечественников за рубежом, обмен опытом работы и их культурными традициями и связями.
  8. Тесное взаимодействие с государственными структурами, международными институтами, гражданским сообществом нашей страны и за рубежом в сфере решения вопросов трудовой миграции.

Подписан меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Министерством труда, миграции и молодежи КР и Ассоциацией «Замандаш»

4009427 ноября  2013 г. был подписан меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Министерством Труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики и Международным конгрессом кыргызстанцев и соотечественников «Замандаш»,  в сфере вопросов занятости на внутреннем и внешнем рынках труда. Меморандум был подписан министром труда, миграции и молодежи КР Алиясбеком Алымкуловым и директором Ассоциации «Замандаш» Майрамбеком Жапановым.
Стороны в рамках своей компетенции, с соблюдением международного, национального законодательства и законодательства стран пребывания мигрантов-граждан Кыргызстана, на основании настоящего Меморандума будут сотрудничать в целях решения вопросов занятости на внутреннем и внешнем рынках труда, соблюдения и защиты прав внутренних и внешних мигрантов, предотвращения незаконного вывоза и торговли людьми, оказания различных видов помощи жертвам торговли людьми и распространения информации о правилах и возможных рисках внешней миграции.

мемо1